Emissão de pareceres e análise de situações pontuais ou estruturação, com efetivo auxilio ao RH para elaboração de documentos, solução de casos específicos; elaboração de revisão de políticas relativa à remuneração e procedimentos. Implantação de auditorias trabalhistas; Avaliação de procedimentos para eliminação ou redução de eventuais contingências com apontamento das adequações necessárias para cumprimento das obrigações legais.

Desenvolvemos soluções sob medida para você, através da análise dos riscos, estratégias e necessidades. Participando de negociações, com suporte desde a concepção até execução das condições. Trata-se de uma combinação de visão jurídica e empresarial, de forma eficiente, produtiva, segura, resultando em contratos que resguardam todo o negócio jurídico.

Com a lei de arbitragem há uma nova possibilidade de solução de conflitos, que facilita o acesso à justiça. Estamos preparados e aptos a atender à necessidade e interesses de nossos clientes de uma forma mais ágil e econômica, que é a alternativa proposta pela arbitragem.

Contamos com conhecimento especializado para atuar junto aos órgãos regulatórios e de fiscalização (ANS, Inmetro, Anvisa, IMA, MPE, MPF, MTb, etc) com elaboração de defesas, recursos, pareceres e ainda de forma preventiva via consultoria.

Aposentadorias (idade, tempo, invalidez, etc), pensões, auxílios, revisores, pareceres, indenizações, defesas (administrativas ou judiciais), recuperação de contribuições sociais, dentre outros. Nossa equipe está apta a atuar frente as frequentes inovações legislativas, estudando caso a caso para aplicar a melhor solução a você ou sua empresa.

Indenização por danos materiais, morais, pensão por morte.

Representação de pessoas físicas ou jurídicas em processos judiciais relacionados a aplicação das normas trabalhistas.

Assessoria jurídica preventiva para departamentos de Recursos Humanos. Prevenção e gestão de crises em processos que envolvem inspeções regulatórias e representação de empresas e entidades sindicais em dissídios coletivos; Assessoria na condução de processos de terceirização; Atuação em processos administrativo perante o Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério Público do Trabalho e demais instituições.

Assessoria jurídica preventiva para departamentos de Recursos Humanos. Prevenção e gestão de crises em processos que envolvem inspeções regulatórias e investigações de empregados e executivos nos mais variados contextos. Elaboração e análise de contratos de trabalho, inclusive para contratação de estrangeiros. Formatação ou harmonização de pacotes de benefícios e remuneração variável de curto e de longo prazo, incluindo planos de incentivo atrelados a ações. Análise de Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e Programas de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) para avaliar a adequação à legislação em vigor (Normas Regulamentadoras – NRs). Apoio em negociações sindicais e dissídios coletivos, com participação em mesas-redondas e comissões de conciliação. Elaboração de acordos e convenções coletivas de trabalho. Assessoria em assembleias sindicais. Elaboração de estudos e pareceres sobre temas de direito do trabalho e previdenciário, inclusive planos de previdência privada. Assessoria na realização de auditorias trabalhistas.

Assessoria no cumprimento e fiscalização de cotas de PCD´s, menor aprendiz. Palestras, treinamentos para prevenção de assédio moral, sexual no ambiente de trabalho, desenvolvimento de estratégia para gestão de riscos relacionados aos aspectos sociais do trabalho, análise de contratos de trabalho e prestação de serviços. Realização de investigação, pareceres, memorandos com avaliação de riscos e recomendação de medidas de adequação na política das relações de trabalho.